Raúl Vázquez López
UNAM

Resumen

A partir de matrices input-output globales (WIOD), este artículo propone una metodología para calcular las horas trabajadas y las remuneraciones pagadas contenidas en las exportaciones, por país de origen y nivel de calificación laboral. En el caso del comercio E.U.-México, se encuentra que, en poder adquisitivo, las remuneraciones adicionales pagadas en E.U, a raíz del establecimiento del TLCAN, son superiores a las mexicanas, a pesar de que, en México, la cantidad de horas trabajadas fue 5 veces mayor, como consecuencia de la ampliación de las brechas entre los socios, en niveles salariales y en la estructura del empleo por nivel de calificación. A manera de conclusión, la tendencia a la sustitución de trabajo de baja calificación, por sistemas de producción de mayor contenido en capital, en el seno de CGV, se da en detrimento de los ingresos tanto de países en desarrollo como de los trabajadores de escasa calificación.

Palabras claves: TLCAN, México, EEUU, horas trabajadas

ISBN: 978-9915-9569-2-3

Cantidad de páginas: 2

Páginas: 84 – 85

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Jiménez, J. D.(2023) ESTUDIO DE LA BRECHA SALARIAL ENTRE GÉNEROS EN LAS ESCUELAS RURALES DE URUGUAY. En V Congreso Latinoamericano y Caribeño de Ciencias Sociales, Democracia, Justicia e Igualdad. Resúmenes y Ponencias. Eje temático 08: Economía y desarrollo incluyente(pp. 84 – 85).Montevideo, Uruguay: FLACSO Uruguay.

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